NBA 2K18经理模式是2K系列首次引入完整故事情节的经营玩法，玩家需扮演一位因伤退役后复出的教练，通过重建球队、培养新秀、管理财务等操作打造王朝。该模式与王朝模式的最大区别在于引入了奢侈税系统和球员情绪机制，替补能力值过高会要求首发位置，过度签约将触发老板强制清理指令。2017年版本更新后，球员潜力不再单纯依赖数值，而是结合了比赛倾向，例如球哥（朗佐·鲍尔）潜力值91却因倾向问题仅显示B+评级。
1. 员工配置优先级
主教练需选择B+B+A属性模板的候选人（如湖人开档推荐），助理教练必须携带博士帽徽章以加速年轻球员成长。球探和训练师建议更换为市场顶级人选，例如苏超凯尔特人的格雷格·泰勒（Greg Taylor）因其短传属性与隐藏徽章成为内收型边卫首选。
2. 交易与选秀策略
首年需争取老鹰、太阳、篮网等高顺位选秀权，目标锁定鲍德温（潜力A+，倾向完美）和佩科维奇（需手动调整战术倾向）。交易时优先用到期合同换取选秀权，避免接手长期垃圾合同。
3. 薪资空间控制主力阵容续约应集中在第二年新秀合同结束后，例如以4年180-200万底薪签约斯陶、麦克德莫特等性价比球员。避免为老将（如勒夫）提供4年以上长约，否则将无法提前续约核心新秀。
1. 初期操作步骤
2. 阵容搭建示例
| 位置 | 首发推荐 | 替补推荐 |
||-|-|
| PG | 球哥 | 隆多 |
| SG | 蒙克 | 斯陶 |
| SF | 鲍德温 | 麦克德莫特 |
| PF | 米罗蒂奇 | 格兰特 |
| C | 佩科维奇 | 威利·里德 |
该阵容前两年薪资控制在9000万美元以下，模拟胜率可达75%以上。
1. 战术搭配原则
建议采用4132阵型，设置左边卫为进攻型翼卫（Wingback），右边卫为内收型边卫（Falseback），利用宽场组织核心（Wide Playmaker）串联进攻。例如阿森纳经典皮雷式边前腰战术，可提升前场威胁传球率30%。
2. 伤病预防机制
训练营优先提升球员力量与耐力属性，赛季中通过调整轮换时间将主力损耗控制在15%以下。若遭遇核心球员伤病，可启用教师徽章教练缩短恢复周期。
Q1：如何获得韦德·鲍德温？
需在选秀大会期间交易前二顺位签，若被其他球队选中则需在选秀进行中发起交易（用未来首轮签+到期合同），错过选秀日则无法获取。
Q2：奢侈税触发后如何处理？
建议提前解约薪资高于800万的非核心球员，或通过三方交易将垃圾合同送至薪资空间充足的球队（如重建期公牛）。
Q3：模拟比赛胜率低怎么办？
检查球队体系熟练度与球员倾向是否匹配，调整轮换时间确保主力场均出战≤32分钟。若仍无效，可雇佣带防守协调员徽章的助教。
通过以上策略，玩家可在NBA 2K18经理模式中实现5年内3冠的王朝目标。建议每赛季末保存存档以应对随机事件（如老板强制交易），更多细节可参考官方攻略站。
